Минское обувное открытое акционерное общество "Луч" - управляющая компания холдинга "Обувь-"Луч"

План мероприятий по противодействию коррупции

  

    УТВЕРЖДЕНО

Протокол заседания комиссии

МО ОАО «Луч» - управляющей компании

холдинга   «Обувь – «Луч»

по противодействию коррупции

от 25.02.2021, протокол № 1 

 

План мероприятий

по противодействию коррупции  

 МО ОАО «Луч» - управляющей компании

  холдинга «Обувь – «Луч»  на 2021 год

 

№ п/п

Наименование мероприятия

Срок исполнения

Ответственный исполнитель

1

2

3

4

1.

Обеспечение системности и эффективности работы комиссии по противодействию коррупции (далее – комиссия).

        Подведение итогов работы комиссии и выполнения плана мероприятий по противодействию коррупции в 2020 году.

        Рассмотрение проекта плана мероприятий по противодействию коррупции на 2021 год, утверждение плана мероприятий по противодействию коррупции на 2021 год

В течение года

 

Февраль

Председатель комиссии,

секретарь комиссии,

комиссия

2.

Обеспечение сохранности и целевого использования объектов основных средств, иного имущества, находящегося в  собственности  Общества. Обеспечение полной и точной проверки фактического наличия имущества. Проведение инвентаризации

В течение года

Главный бухгалтер,

заместители генерального директора по направлениям,

начальник отдела имущества

3

Обеспечение  в Обществе надлежащего  пропускного  режима, наличия системы регистрации въезда на территорию и выезда с территории   транспортных средств, а также их досмотра

В течение года

Заместитель генерального директора по общим вопросам - главный энергетик

4.

Обеспечение систематического  контроля за соблюдением установленного законодательством порядка осуществления процедур закупок, регламента работы конкурсной комиссии, порядка предоставления  недвижимого имущества в аренду

 

 

В течение года

Заместитель                     генерального директора

по производству -

председатель комиссии                   по закупкам,

начальник отдела имущества

5.

Проведение систематического анализа сбытовой и закупочной деятельности в целях заключения экономически выгодных договоров  и  недопущения недобросовестного посредничества, оказания отдельным  юридическим лицам неправомерных предпочтений, предоставления им  необоснованных льгот и привилегий

В течение года

Заместители                    генерального директора по направлениям  

 

6.

Принятие мер по управлению коррупционными рисками.

         Рассмотрение на заседаниях комиссии отчетов    заместителей генерального директора по видам деятельности, руководителей структурных подразделений о работе по   своевременному выявлению  коррупционно-опасных полномочий, обновлению карты коррупционных рисков и принимаемых мерах по устранению или   минимизации коррупционных   рисков

        Доработка, согласование  и утверждение  сводной карты коррупционных рисков Общества

В течение года

(по решению председателя комиссии)

 

 

 

 Март-июнь

 

Председатель комиссии,

заместители генерального директора по направлениям,                                      руководители структурных подразделений

 

 

 

 

7.

Рассмотрение на заседаниях комиссии  фактов   возникновения безнадежной дебиторской задолженности до ее списания и установления причин ее возникновения

В течение года

 

Главный бухгалтер,

комиссия

 

8.

Организация мониторинга соблюдения арендаторами условий договоров аренды в целях выявления фактов использования имущества, не передававшегося в аренду, неполного или  несвоевременного перечисления арендной платы и других нарушений. Установление причин выявленных нарушений и условий, им способствовавших

В течение года

Председатель комиссии,

начальник отдела имущества,

финансово-экономическая служба,

комиссия

9.

Рассмотрение на заседаниях комиссии фактов освобождения работников от материальной ответственности за причиненный Обществу материальный ущерб

 

По мере необходимости

Главный бухгалтер,

заместитель генерального директора по экономике,

финансово-экономическая служба,

комиссия

10.

Обеспечение актуализации перечня должностей государственных должностных лиц и  внесение при наличии оснований (изменении штатного расписания, трудовых обязанностей работников и др.) в эти перечни необходимых изменений и дополнений

В течение года

 

Начальник отдела по работе                      с персоналом

 

11.

Организация своевременного оформления, ознакомления и подписания  письменных обязательств по соблюдению ограничений, устанавливаемых статьями 17-20 Закона Республики Беларусь от 15 мая 2015г. № 305-3 «О борьбе с коррупцией», государственными должностными лицами

В течение года

 

Начальник отдела по работе                       с персоналом

 

12.

Осуществление мониторинга за соблюдением государственными должностными лицами требований статей 17-20 Закона Республики Беларусь от 15 мая 2015г. № 305-3 «О борьбе с коррупцией».

Рассмотрение на заседаниях комиссии сведений о выявленных нарушениях антикоррупционных запретов и ограничений в целях    разработки конкретных мер по предупреждению подобных нарушений в дальнейшем

В течение года 

Заместитель генерального директора по экономике,

начальник отдела по работе                       с персоналом

 

13.

Осуществление проверки знаний основных положений антикоррупционнного законодательства при аттестации работников, являющихся государственными должностными лицами   (статей  17-20 Закона Республики Беларусь от 15 мая 2015г.  № 305-3 «О борьбе с коррупцией»)

При проведении аттестации

Заместитель генерального директора по экономике,

начальник отдела по работе                           с персоналом

 

14.

Ведение учета совершенных работниками Общества коррупционных преступлений, иных коррупционных правонарушений и правонарушений, создающих условия для коррупции, а также  фактов нарушения работниками антикоррупционных ограничений, установленных статьей 17 Закона Республики Беларусь от 15 мая 2015г  № 305-3 «О борьбе с коррупцией». По каждому выявленному нарушению антикоррупционного законодательства привлекать к ответственности лиц, совершивших данное нарушение, а также рассматривать на заседании комиссии вопрос об ответственности лиц, бездействие которых способствовало этому нарушению

По мере необходимости

Председатель комиссии,

заместитель генерального директора по экономике,

начальник

юридического отдела,

начальник отдела по работе                       с персоналом

 

15.

Проведение внезапных проверок соблюдения трудовой дисциплины в целях выявления и предупреждения фактов сокрытия грубых нарушений правил внутреннего трудового распорядка, исключения случаев покровительства нарушителей трудовой дисциплины

По мере необходимости

Заместитель генерального директора по экономике,

начальник отдела по работе                         с персоналом,

секретарь комиссии

16.

Формирование антикоррупционного поведения работников.           Организация обсуждения в трудовом  коллективе нормативных правовых актов в сфере борьбы с коррупцией  и ведение разъяснительной работы о недопустимости коррупции среди руководителей и материально-ответственных работников, использования служебного положения и связанных с ним возможностей для получения личной выгоды имущественного и неимущественного характера. Разработка стандартов  служебного    поведения

В течение года 

Председатель комиссии,

секретарь комиссии,

заместители генерального директора по направлениям,

руководители структурных подразделений

 

17.

Оперативное представление заместителями генерального директора,  руководителями структурных подразделений   в комиссию по противодействию коррупции  информации о  фактах совершения их работниками правонарушений, создающих условия для коррупции, коррупционных правонарушений, а также неисполнения законодательства о борьбе с коррупцией

При установлении нарушений

Заместители

генерального директора по направлениям,

руководители структурных подразделений

18.

Информирование государственных органов, осуществляющих борьбу с коррупцией, о фактах совершения подчиненными работниками  правонарушений,  создающих условия для коррупции, или коррупционных правонарушений

В течение

десяти дней

Председатель комиссии,

секретарь комиссии

19.

Обеспечение предоставления  в концерн «Беллегпром» следующих сведений:

        нформации о ставших известными случаях задержания работников Общества  правоохранительными органами либо случаях возбуждения в отношении работников уголовных дел, привлечения к административной  ответственности за коррупционные  преступления (правонарушения), а также  незамедлительное  предоставление  имеющихся сведений  о лице, дате деяния, краткой  фабуле  совершенного противоправного действия  и статье Уголовного кодекса,  Кодекса об административных правонарушениях либо Закона Республики Беларусь «О борьбе с коррупцией»;

        информации о фактах проведения правоохранительными органами проверок в отношении работников Общества  по нарушению антикоррупционного законодательства;

        копий поступивших от органов уголовного преследования и контролирующих органов всех представлений о принятии мер по устранению нарушений закона, причин и условий, способствовавших совершению преступлений;

        копий  ответов о результатах рассмотрения представлений об устранении нарушений закона, причин и условий, способствовавших совершению преступления  от органов уголовного преследования, и иной информации от контролирующих органов

При наличии

такой информации

Председатель комиссии,  секретарь комиссии

20.

Оперативное доведение до сведения трудового  коллектива  информации вышестоящих, правоохранительных и контролирующих органов о случаях нарушения антикоррупционного законодательства в целях принятия мер по предупреждению подобных преступлений

В течение года                         по мере необходимости

Заместители генерального директора по направлениям,

руководители структурных подразделений,

секретарь комиссии

21.

Размещение    на  информационных стендах сведений  о деятельности   комиссии,   контактных данных  председателя   и секретаря комиссии и  иной  информации  по вопросам противодействия коррупции в Обществе

В течение года 

Секретарь

комиссии

22.

Организация антикоррупционного обучения и участия   работников в семинарах, конференциях по вопросам борьбы с коррупцией

В течение года 

 Секретарь комиссии,

начальник отдела по работе                                     с персоналом

 

 

Информация о совершении сделки, в отношении которой имеется заинтересованность аффилированных лиц эмитента:  полное наименование и местонахождение эмитента: Минское обувное открытое акционерное общество «Луч» - управляющая компания холдинга «Обувь – «Луч»,...

 

       УТВЕРЖДЕНО Протокол заседания комиссии МО ОАО «Луч» - управляющей компании холдинга   «Обувь – «Луч» по противодействию коррупции от 25.02.2021, протокол № 1    План мероприятий по противодействию коррупции    МО ОАО «Луч» - управляющей компании   холдинга...

 

Отдел принудительного исполнения УПИ ГУЮ Мингорисполкома объявляет о проведении торгов по продаже имущества, принадлежащего МО ОАО «Луч» - управляющая компания холдинга «Обувь – «Луч». Номер лота, вид выставляемого на торги имущества,...

 

Информация о формировании реестра акционеров:   полное наименование и местонахождение акционерного общества: Минское обувное открытое акционерное общество «Луч» - управляющая компания холдинга «Обувь - «Луч», адрес: 220004, г. Минск, ул. Короля,...

 

Информация о совершении сделки, в отношении которой имеется заинтересованность аффилированных лиц эмитента: полное наименование и местонахождение эмитента: Минское обувное открытое акционерное общество «Луч» - управляющая компания холдинга «Обувь – «Луч»,...

 

 

Республика Беларусь, г.Минск, ул.Короля, 2.
© 2007-2013, Минское обувное открытое акционерное общество "Луч" - управляющая компания холдинга "Обувь-"Луч"