УТВЕРЖДЕНО
Протокол заседания комиссии
МО ОАО «Луч» - управляющей компании
холдинга «Обувь – «Луч»
по противодействию коррупции
от 25.02.2021, протокол № 1
План мероприятий
по противодействию коррупции
МО ОАО «Луч» - управляющей компании
холдинга «Обувь – «Луч» на 2021 год
№ п/п |
Наименование мероприятия |
Срок исполнения |
Ответственный исполнитель |
1 |
2 |
3 |
4 |
1. |
Обеспечение системности и эффективности работы комиссии по противодействию коррупции (далее – комиссия). Подведение итогов работы комиссии и выполнения плана мероприятий по противодействию коррупции в 2020 году. Рассмотрение проекта плана мероприятий по противодействию коррупции на 2021 год, утверждение плана мероприятий по противодействию коррупции на 2021 год |
В течение года
Февраль |
Председатель комиссии, секретарь комиссии, комиссия |
2. |
Обеспечение сохранности и целевого использования объектов основных средств, иного имущества, находящегося в собственности Общества. Обеспечение полной и точной проверки фактического наличия имущества. Проведение инвентаризации |
В течение года |
Главный бухгалтер, заместители генерального директора по направлениям, начальник отдела имущества |
3 |
Обеспечение в Обществе надлежащего пропускного режима, наличия системы регистрации въезда на территорию и выезда с территории транспортных средств, а также их досмотра |
В течение года |
Заместитель генерального директора по общим вопросам - главный энергетик |
4. |
Обеспечение систематического контроля за соблюдением установленного законодательством порядка осуществления процедур закупок, регламента работы конкурсной комиссии, порядка предоставления недвижимого имущества в аренду
|
В течение года |
Заместитель генерального директора по производству - председатель комиссии по закупкам, начальник отдела имущества |
5. |
Проведение систематического анализа сбытовой и закупочной деятельности в целях заключения экономически выгодных договоров и недопущения недобросовестного посредничества, оказания отдельным юридическим лицам неправомерных предпочтений, предоставления им необоснованных льгот и привилегий |
В течение года |
Заместители генерального директора по направлениям
|
6. |
Принятие мер по управлению коррупционными рисками. Рассмотрение на заседаниях комиссии отчетов заместителей генерального директора по видам деятельности, руководителей структурных подразделений о работе по своевременному выявлению коррупционно-опасных полномочий, обновлению карты коррупционных рисков и принимаемых мерах по устранению или минимизации коррупционных рисков Доработка, согласование и утверждение сводной карты коррупционных рисков Общества |
В течение года (по решению председателя комиссии)
Март-июнь
|
Председатель комиссии, заместители генерального директора по направлениям, руководители структурных подразделений
|
7. |
Рассмотрение на заседаниях комиссии фактов возникновения безнадежной дебиторской задолженности до ее списания и установления причин ее возникновения |
В течение года
|
Главный бухгалтер, комиссия
|
8. |
Организация мониторинга соблюдения арендаторами условий договоров аренды в целях выявления фактов использования имущества, не передававшегося в аренду, неполного или несвоевременного перечисления арендной платы и других нарушений. Установление причин выявленных нарушений и условий, им способствовавших |
В течение года |
Председатель комиссии, начальник отдела имущества, финансово-экономическая служба, комиссия |
9. |
Рассмотрение на заседаниях комиссии фактов освобождения работников от материальной ответственности за причиненный Обществу материальный ущерб
|
По мере необходимости |
Главный бухгалтер, заместитель генерального директора по экономике, финансово-экономическая служба, комиссия |
10. |
Обеспечение актуализации перечня должностей государственных должностных лиц и внесение при наличии оснований (изменении штатного расписания, трудовых обязанностей работников и др.) в эти перечни необходимых изменений и дополнений |
В течение года
|
Начальник отдела по работе с персоналом
|
11. |
Организация своевременного оформления, ознакомления и подписания письменных обязательств по соблюдению ограничений, устанавливаемых статьями 17-20 Закона Республики Беларусь от 15 мая 2015г. № 305-3 «О борьбе с коррупцией», государственными должностными лицами |
В течение года
|
Начальник отдела по работе с персоналом
|
12. |
Осуществление мониторинга за соблюдением государственными должностными лицами требований статей 17-20 Закона Республики Беларусь от 15 мая 2015г. № 305-3 «О борьбе с коррупцией». Рассмотрение на заседаниях комиссии сведений о выявленных нарушениях антикоррупционных запретов и ограничений в целях разработки конкретных мер по предупреждению подобных нарушений в дальнейшем |
В течение года |
Заместитель генерального директора по экономике, начальник отдела по работе с персоналом
|
13. |
Осуществление проверки знаний основных положений антикоррупционнного законодательства при аттестации работников, являющихся государственными должностными лицами (статей 17-20 Закона Республики Беларусь от 15 мая 2015г. № 305-3 «О борьбе с коррупцией») |
При проведении аттестации |
Заместитель генерального директора по экономике, начальник отдела по работе с персоналом
|
14. |
Ведение учета совершенных работниками Общества коррупционных преступлений, иных коррупционных правонарушений и правонарушений, создающих условия для коррупции, а также фактов нарушения работниками антикоррупционных ограничений, установленных статьей 17 Закона Республики Беларусь от 15 мая 2015г № 305-3 «О борьбе с коррупцией». По каждому выявленному нарушению антикоррупционного законодательства привлекать к ответственности лиц, совершивших данное нарушение, а также рассматривать на заседании комиссии вопрос об ответственности лиц, бездействие которых способствовало этому нарушению |
По мере необходимости |
Председатель комиссии, заместитель генерального директора по экономике, начальник юридического отдела, начальник отдела по работе с персоналом
|
15. |
Проведение внезапных проверок соблюдения трудовой дисциплины в целях выявления и предупреждения фактов сокрытия грубых нарушений правил внутреннего трудового распорядка, исключения случаев покровительства нарушителей трудовой дисциплины |
По мере необходимости |
Заместитель генерального директора по экономике, начальник отдела по работе с персоналом, секретарь комиссии |
16. |
Формирование антикоррупционного поведения работников. Организация обсуждения в трудовом коллективе нормативных правовых актов в сфере борьбы с коррупцией и ведение разъяснительной работы о недопустимости коррупции среди руководителей и материально-ответственных работников, использования служебного положения и связанных с ним возможностей для получения личной выгоды имущественного и неимущественного характера. Разработка стандартов служебного поведения |
В течение года |
Председатель комиссии, секретарь комиссии, заместители генерального директора по направлениям, руководители структурных подразделений
|
17. |
Оперативное представление заместителями генерального директора, руководителями структурных подразделений в комиссию по противодействию коррупции информации о фактах совершения их работниками правонарушений, создающих условия для коррупции, коррупционных правонарушений, а также неисполнения законодательства о борьбе с коррупцией |
При установлении нарушений |
Заместители генерального директора по направлениям, руководители структурных подразделений |
18. |
Информирование государственных органов, осуществляющих борьбу с коррупцией, о фактах совершения подчиненными работниками правонарушений, создающих условия для коррупции, или коррупционных правонарушений |
В течение десяти дней |
Председатель комиссии, секретарь комиссии |
19. |
Обеспечение предоставления в концерн «Беллегпром» следующих сведений: нформации о ставших известными случаях задержания работников Общества правоохранительными органами либо случаях возбуждения в отношении работников уголовных дел, привлечения к административной ответственности за коррупционные преступления (правонарушения), а также незамедлительное предоставление имеющихся сведений о лице, дате деяния, краткой фабуле совершенного противоправного действия и статье Уголовного кодекса, Кодекса об административных правонарушениях либо Закона Республики Беларусь «О борьбе с коррупцией»; информации о фактах проведения правоохранительными органами проверок в отношении работников Общества по нарушению антикоррупционного законодательства; копий поступивших от органов уголовного преследования и контролирующих органов всех представлений о принятии мер по устранению нарушений закона, причин и условий, способствовавших совершению преступлений; копий ответов о результатах рассмотрения представлений об устранении нарушений закона, причин и условий, способствовавших совершению преступления от органов уголовного преследования, и иной информации от контролирующих органов |
При наличии такой информации |
Председатель комиссии, секретарь комиссии |
20. |
Оперативное доведение до сведения трудового коллектива информации вышестоящих, правоохранительных и контролирующих органов о случаях нарушения антикоррупционного законодательства в целях принятия мер по предупреждению подобных преступлений |
В течение года по мере необходимости |
Заместители генерального директора по направлениям, руководители структурных подразделений, секретарь комиссии |
21. |
Размещение на информационных стендах сведений о деятельности комиссии, контактных данных председателя и секретаря комиссии и иной информации по вопросам противодействия коррупции в Обществе |
В течение года |
Секретарь комиссии |
22. |
Организация антикоррупционного обучения и участия работников в семинарах, конференциях по вопросам борьбы с коррупцией |
В течение года |
Секретарь комиссии, начальник отдела по работе с персоналом
|